人才資源
當(dāng)前位置: 首頁 >> 人力資源 >>| 招聘詳細(xì)信息 | |
招聘職位 |
飲料工藝師 |
|---|---|
| 提供待遇 | 面議 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 學(xué)歷要求 | 本科以上學(xué)歷 |
| 發(fā)布日期 | 2013-2-22 |
| 截止日期 | 2013-10-01 11:40:55 |
| 職位具體要求 | |
| 任職資格 | 1、本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上工作經(jīng)驗，從事過食品研發(fā)相關(guān)工作； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，有親和力，較好的溝通能力。 |
| 工作職責(zé) | 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)及檢驗； 業(yè)績考核 2.是否能夠及時與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行； 3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計劃內(nèi)要求，工作的速度或時效的把握情況如何。 能力考核 1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備； 2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見解并有創(chuàng)新能力； 3.是否能積極主動地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法。 態(tài)度考核 1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實(shí)和改進(jìn)。是否能及時、獨(dú)立完成工作任務(wù)； 2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)； 3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。 |
