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中小食品企業(yè)警惕黑色泥潭的12個(gè)陷阱排行榜(上)

來源:  發(fā)布日期:2011-11-16  點(diǎn)擊數(shù):2751次

NO.1 重戰(zhàn)術(shù),輕戰(zhàn)略個(gè)陷阱:重戰(zhàn)術(shù),輕戰(zhàn)略許多食品企業(yè)老板會(huì)說,我們也想發(fā)展,也考慮未來,但生存問題太嚴(yán)峻了,眼前的事情都顧不上來,怎么考慮未來發(fā)展?可是他們沒有想到未來和眼前,生存和發(fā)展并不矛盾,也不需要割裂開來考慮。企業(yè)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)應(yīng)是一致的,我們總可以找到一種將眼前和未來結(jié)合在一起,既可促進(jìn)眼前,又有利于未來發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。比如許多企業(yè)認(rèn)為售后服務(wù)體系建設(shè)對(duì)未來有利,眼前只是一種無用的消耗,豈不知售后服務(wù)建設(shè)本是一種形象建設(shè),也是一種促銷手段,因?yàn)橄M(fèi)者不僅重視眼前的性能和價(jià)格,在某種程度上更重視產(chǎn)品和服務(wù)的2可持續(xù)性。 NO.2 重經(jīng)營(yíng)輕管理 第二個(gè)陷阱:重經(jīng)營(yíng)輕管理  “民以食為天”,巨大的市場(chǎng)空間和長(zhǎng)期的旺盛需求為食品業(yè)的發(fā)展帶來持續(xù)的發(fā)展機(jī)遇,而我國(guó)中小型食品企業(yè)善于利用內(nèi)部和外部的各種資源,因此能夠抓住機(jī)會(huì)快速找準(zhǔn)自己的生存空間。在經(jīng)營(yíng)手段上更是百花齊放,各顯神通,甚至在國(guó)家改革初期法制不健全、行業(yè)約束機(jī)制缺位、消費(fèi)者不成熟的特殊環(huán)境下,用一些灰色的邊緣化的經(jīng)營(yíng)手段迅速淘到桶金,完成企業(yè)的原始積累。但中小型食品企業(yè)普遍缺乏有效的管控體系,創(chuàng)業(yè)期的高速發(fā)展能夠在一段時(shí)間內(nèi)掩蓋管理不到位的潛在威脅。隨著規(guī)模的擴(kuò)張和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,不少企業(yè)的供應(yīng)鏈、營(yíng)銷鏈、人才鏈、資金鏈出現(xiàn)斷層,企業(yè)也不得不放慢節(jié)拍或停下腳步來重上管理課。更初的抓經(jīng)營(yíng)階段忽視了管理體系制度流程的改造創(chuàng)新,甚至造成了很多所謂的無為而治。因此,在企業(yè)形成一定的規(guī)模后,才突然發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要靠體系與制度來運(yùn)行,而非人法。而管理體系的建立需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程,所以大家在高速發(fā)展之后,開始警醒:管理體系才是真正能協(xié)助企業(yè)有效發(fā)展的利器。如果在企業(yè)發(fā)展初期就能兼顧體系的建立以及維護(hù)的話,企業(yè)的發(fā)展才真正能實(shí)現(xiàn)每個(gè)階段的良性。
NO.3 重跟進(jìn)輕創(chuàng)新第三個(gè)陷阱:重跟進(jìn)輕創(chuàng)新 許多食品企業(yè)老板創(chuàng)業(yè)時(shí)大都是通過學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn),然后跟進(jìn)模仿進(jìn)入某行業(yè)的,但在進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,這些企業(yè)明顯出現(xiàn)缺乏創(chuàng)新基因的常見短板。不可否認(rèn),一個(gè)行業(yè)在成長(zhǎng)階段這種跟進(jìn)戰(zhàn)術(shù)十分有效,但隨著行業(yè)的成熟和競(jìng)爭(zhēng)加劇,單純依靠一味跟進(jìn)卻沒有自己的特點(diǎn),不思超越,不思進(jìn)取,不思創(chuàng)新,形不成自己企業(yè)獨(dú)有的差異優(yōu)勢(shì),這樣的企業(yè)更終必將慘遭淘汰結(jié)局。食品企業(yè)的盲目跟風(fēng)還會(huì)造成惡性價(jià)格戰(zhàn),價(jià)格戰(zhàn)又往往以低成本、低品質(zhì)為支撐,而低品質(zhì)的結(jié)果必是被消費(fèi)者放棄,加快行業(yè)的淘汰周期。如2000年前后的蛋黃派,在全國(guó)有上千家企業(yè)上這個(gè)項(xiàng)目,產(chǎn)品零售價(jià)甚至賣到5元/斤。價(jià)格戰(zhàn)也淘汰了一些小企業(yè),到2004年這個(gè)品類中的核心品牌已經(jīng)所剩無幾,只有一兩個(gè)核心企業(yè)還在苦撐危局。2005年的木糖醇口香糖熱也煞為壯觀。當(dāng)年春季糖酒會(huì)上做木糖醇招商的企業(yè)多達(dá)60家以上,更高峰時(shí)期全國(guó)有近90家瓶裝木糖醇口香糖制造商,很多企業(yè)還沒來得及鋪市就已悄無聲息地倒下了,如今在全國(guó)市場(chǎng)能看到的僅有箭牌的益達(dá)、樂天、好利友和內(nèi)資的雅客益牙木糖醇。同樣的悲劇每年都在不斷地演繹,如繼浙江香飄飄后的奶茶熱,三輝麥風(fēng)創(chuàng)造的法式小面包熱等,一陣陣狂風(fēng)肆虐著整個(gè)食品行業(yè),而盲目跟風(fēng)的中小企業(yè)也不斷成為了一個(gè)又一個(gè)犧牲品。 NO.4 重規(guī)模輕利潤(rùn) 第四個(gè)陷阱:重規(guī)模輕利潤(rùn) 在企業(yè)發(fā)展初期沒有品牌沒有渠道,往往只能靠低價(jià)格占市場(chǎng),待企業(yè)形成一定規(guī)模之后又發(fā)現(xiàn)雖然營(yíng)業(yè)額年年在提高,但費(fèi)用也在快速提升,利潤(rùn)卻未明顯增長(zhǎng),而生產(chǎn)廠房、設(shè)備、廣告、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等沒有一樣不要錢的。企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了,但是利潤(rùn)卻降低了。因此,選擇時(shí)機(jī)對(duì)產(chǎn)品升級(jí),對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行調(diào)整,提升產(chǎn)品附加值就成為這一階段中小食品企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,由此產(chǎn)生的源源不斷的利潤(rùn)也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供資源保障。當(dāng)然企業(yè)也不能一味只追求利潤(rùn),商業(yè)的核心原則是交易,交易也就是利益的再分配,而利益的分配如何兼顧到廠家、渠道商、團(tuán)隊(duì),又決定了能否將三方合力把企業(yè)推向新的高度。規(guī);l(fā)展的同時(shí)還能有效保證利潤(rùn)的中心體,這才是中小企業(yè)能健康發(fā)展的關(guān)鍵。
NO.5 重銷售輕品牌第五個(gè)陷阱:重銷售輕品牌產(chǎn)品銷量是企業(yè)生存發(fā)展的根本,而品牌決定企業(yè)的附加值及產(chǎn)品的溢價(jià)能力,其實(shí)這兩者是相輔相成的。但有些就企業(yè)認(rèn)為銷售是為企業(yè)賺錢的,而品牌建設(shè)是花錢的,加上企業(yè)規(guī)模小資金實(shí)力有限往往無力樹品牌效應(yīng),故把企業(yè)的發(fā)展寄托于研發(fā)新產(chǎn)品和銷售渠道建設(shè)及銷售人員激勵(lì)上。殊不知,“產(chǎn)品力+渠道力 +推廣力+品牌力”才等于銷售力,中小企業(yè)遇到規(guī)模瓶頸其實(shí)很大程度上是因?yàn)槠放屏Σ粔,沒能把品牌植根于消費(fèi)者的心中。另外,也有不少企業(yè)誤認(rèn)為品牌就是廣告,只要媒體一傳播就是品牌了,就可以紅透大江南北,這也是一些中小型企業(yè)主浮躁、急功近利的不成熟表現(xiàn),如前幾屆糖酒會(huì)的熱門產(chǎn)品“飛兒饃片”、“奇客餅干”、“紅了酥性餅干”等,都為企業(yè)的發(fā)展付出了昂貴的學(xué)費(fèi)。品牌力是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品的強(qiáng)烈認(rèn)知與認(rèn)同,單純的知名度只是膚淺的品牌影響力而已。 NO.6 重成功輕失敗第六個(gè)陷阱:重成功輕失敗許多食品企業(yè)老板對(duì)現(xiàn)在成功的知名企業(yè),尤其是對(duì)世界百強(qiáng)企業(yè)非常推崇,不但自己而且號(hào)召全體管理團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)人家的成功經(jīng)驗(yàn)。然而他們僅僅對(duì)這些“榜樣企業(yè)”現(xiàn)在的管理體系和操作模式感興趣,過多地關(guān)注成功企業(yè)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和體系建設(shè),而沒有注意到任何一個(gè)偉大的成功企業(yè)都是要從無到有,從小到大經(jīng)歷不同的發(fā)展階段的。而你自身企業(yè)的現(xiàn)狀恰恰不適應(yīng)照搬這些成功企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和管理體系,對(duì)自身更有用的反而是這些企業(yè)在成長(zhǎng)道路上與本企業(yè)相對(duì)應(yīng)的不同階段的失敗教訓(xùn)或成功經(jīng)驗(yàn)。所以我們的企業(yè)老板不應(yīng)僅研究成功企業(yè)的現(xiàn)今,更應(yīng)研究成功企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史中失敗的教訓(xùn),尤其是中國(guó)大多數(shù)企業(yè)正處于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家戰(zhàn)后復(fù)蘇,甚至資本主義萌芽和混沌期的發(fā)展階段,我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)研究這些百年老字號(hào)是怎樣歷經(jīng)發(fā)展中的失敗而進(jìn)行“鷹的重生”的。
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